© 2017 por Mariana Salomão

LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE

POR QUE SER UM LÍDER DE ALTA PERFORMANCE​?

Liderar é influenciar. Esta não é uma formação de gestores, mas de líderes influenciadores.

 

Um líder precisa entender e navegar bem em seus vários papéis: gestor, treinador, mentor e coach.

 

 

Liderar é uma arte e  para desenvolver esta arte é necessário o conhecimento de técnicas de influência, comportamento, comunicação, produtividade e gestão. Este curso trará reflexões e práticas diretas de como deve se comportar um líder para que seus liderados o admirem, respeitem e trabalhem de forma competente e voltada para resultados.

 

Você participará de um programa prático, voltado para profissionais executivos que querem ter um modelo de liderança realmente testado como uma alavanca para desenvolvimento de pessoas e o alcance de resultados acima dos padrões normais.

PÚBLICO-ALVO

 

O International Leader Coach Certification© é ideal para gestores em geral, líderes, coaches, profissionais de RH, empresários e demais profissionais que queiram desenvolver-se e ampliar suas equipes de uma maneira estruturada, dentro do ambiente profissional.

OBJETIVOS

A formação prepara o gestor para adquirir o revestimento de um coach, dando-lhe as ferramentas e as técnicas que serão usadas no dia a dia para dar suporte à equipe no momento em que ele achar mais oportuno. Esse líder conseguirá enxergar o cenário como um todo, sabendo em que momento ele precisa ser um gestor técnico, um treinador, um mentor ou um líder-coach, por exemplo.

Um líder-coach é capaz de:
•    Alcançar resultados sustentáveis e estimular inovação;
•    Desenvolver e reter os talentos da sua equipe;
•    Melhorar o clima organizacional por meio de uma comunicação transparente;
•    Promover um ambiente de compartilhamento de informações e valorização do ser humano;
•    Aumentar o comprometimento com metas pessoais, profissionais e organizacionais.
 

BENEFÍCIOS

  • Desenvolvimento de habilidades para um processo de gerenciamento e liderança voltado para a Alta Performance;

  • Desenvolvimento de habilidades da postura coach, que levará a equipe a um novo nível de engajamento, confiança e resultados;

  • Descoberta do seu perfil de liderança e os impactos na equipe;

  • Capacidade de “ler” seu ambiente e impactar através do poder da influência, de maneira mais assertiva e voltada para resultados.

  • Descoberta de uma técnica simples e imediatamente aplicável de dar feedbacks que geram mudanças;

  • Desenvolvimento de habilidades de produtividade pessoal que garantem até 30% mais tempo nas suas semanas;

  • Desenvolvimento de comportamentos e competências para promover inovação e acelerar resultados; reter talentos; aumentar sinergia e integração de equipes, além de promover ganhos financeiros através da melhoria na eficácia da gestão de pessoas.

CONTEÚDO​ (Baixe o folder completo AQUI)

  • Nova maneira de liderar: O nascimento do coaching nas organizações

  • Os papéis do líder

  • O poder da Influência

  • As competências fundamentais do líder de Alta Performance;

  • O método coaching aplicado à Liderança de Alta Performance;

  • Autoconhecimento e seus impactos na liderança

  • Como montar uma equipe de Alta Performance

  • Matriz de Competências

  • Integração e sinergia de equipes

  • Técnicas de Feedback

  • Alavancando a Produtividade pessoal e profissionaL com técnicas de desenho de metas, priorização e gestão do tempo

SOBRE A FACILITADORA

Mariana já foi assistida por milhares de pessoas em todo o Brasil.

 

Mariana Salomão é professora no programa de Pós Graduação da FAG no MBA em Liderança e Desenvolvimento Humano da FAG, além de ser Head Trainer da LeaderArt International para América Latina. Certifica internacionalmente coaches pela metodologia Global Coach Certification®

 

Possui mais de 15 anos de experiência em gestão de negócios e pessoas adquirida como executiva em multinacionais, especialmente na área de Recursos Humanos.

Iniciou sua carreira na GE e passou por outras potências como Saint-Gobain, Votorantim e Imerys, participando de diversos projetos globais nas áreas de gestão de processos e desenvolvimento de pessoas.

 

Master Coach pela Sociedade Latino Americana de Coach e IAC (International Association of Coaching). Graduada em Administração de Empresas pela PUCC, tem especialização em Gestão Estratégica de Negócios pela UNICAMP e especialização em Psicologia e Coaching.  Sua formação inclui: Executive Coach, High Performance Specialist e credenciamento como analista das ferramentas de assessment DISC, ASSESS e SIXSECONDS.

AGENDA

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INVESTIMENTO

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